时间:2023-09-02 21:04:46来源:
头衔众多的陈春花1986年毕业于华南理工大学无线电系工学专业,获学士学位,此后于2000年获得新加坡国立大学企业管理研究生院工商管理硕士。
陈春花算是国内最具影响力,且兼具丰富理论与实践的管理专家了,但让人失望的是,其先后拿来作为标杆企业对外分享的汇通达、乐视、摩拜、ofo与瑞幸咖啡都遇到了巨大危机
1、产品的质量是由顾客来评定的,而不是由专家来评定的。
2、战略最重要的有两点:
一个是培育核心能力,另一个是资源整合。
3、管理是不会有效益产生的,管理一定是花钱的,管理只会产生效率,得到最恒定的质量,所有的管理必须靠恒定的质量,恒定的质量来源于最基本员工的稳定性,所以,当大家做管理创新的时候,一定要想一想是不是伤了你的员工?
4、如何提高普通员工的素质:
不断竞赛、在岗学习、学习与奖励制度。
对年轻员工只要两句话:
机会、待遇;对有能力的人要搭平台,有能力的人是否能干,取决于老板搭平台的能力。
5、知识改变命运,没错。
但知识要转化为能力才能改变命运。