绩效考核怎么做(人力资源绩效考核怎么做)

有些人对如何做绩效考核(人力资源如何做绩效考核)感到困惑。下面就让小容来说说怎么做绩效考核吧。

1.绩效考核以岗位描述为基础，有岗位职责和工作标准。

2.有考核计划和目标，也就是说有游戏规则；

3.做原始记录。原始记录是考核的重要依据。任何事情或工作做得好必须被记录。用事实和数据说话。

4、应有检查记录，平时检查应有详细记录；查询记录。对生产中控记录、员工工作记录、交接班记录、考勤进行统计。

5.反馈评估结果:其目的是让被评估者知道不足之处。

这就是我想说的。希望小容的内容能帮助你了解更多。